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峰会丨标杆企业首钢京唐基层干部的管理方式

2021-09-13 11:17设备管理大视野人气:


  距离第十九届国际产业互助大会开幕仅剩4天,首钢京唐联合有限责任公司不仅是本届大会的协办单位,它还将作为本次大会标杆企业的参观对象。首钢京唐是国家“十一五”规划纲要的重点工程,在钢铁产业领域,其管理理念、生产技术、数字化管理等皆在世界前列。这次,在大会组委的努力下,首钢京唐为参会人员提供参观学习标杆企业的高效管理方式,探讨数字化管理如何产业转型升级中发挥最大效能。


首钢京唐参观路线图

  首钢京唐采用了目前我国最大、世界上为数不多的大型焦炉、烧结机、球团焙烧机、高炉、转炉、板坯连铸机、热连轧机和冷连轧机,具有现代化钢铁企业标志,代表中国钢铁工业的发展方向。在技术创新方面,首钢京唐采用了220项国内外先进技术。按照建设自主创新示范基地的要求,首钢京唐完成了一大批创新成果,所采用的220项国内外先进技术中,自主创新和集成创新占到了2/3。项目总体设备国产化率占总价值的70%以上、占总重量的90%以上。

  首钢京唐在钢铁技术领域不但有着非凡的成就,他们的管理方式也值得我们借鉴。今天,跟随小编的步伐,看看近日首钢京唐的中层管理者们经历了什么事情?

干部培训

  2021年9月3日,迁安市万宝沟军事训练基地。首钢京唐公司中层领导人员轮训第一期培训总结交流会上,面对68名基层部门部级领导干部,党委书记、董事长嘱托:要肩负使命,时刻不忘企业承载的历史责任,不辜负党和国家、集团领导、干部职工的殷切期望。

机会很宝贵,纪律最重要

  进入“十四五”开局之年,公司党委在年初便确定了三大核心目标,每项目标的难度都前所未有,挑战性强。下半年,各项工作正值重要推进阶段。因此,把近半数的中层领导人员抽调出来,组织公司成立以来,覆盖面最广、参训人员最多、培训时间最长的中层领导人员集中脱产培训,公司党委下了很大决心。

  基础不牢,地动山摇。公司坚持班级自主管理原则,组建由班长、学习委员、纪律委员组成的班委,并在每个组设置组长、副组长,为提升培训质量、强化培训效果提供了保障。



训练就要有训练的样子

  8月27日7点30分,68名学员在首钢京唐公司厂前文体中心集合完毕,随即登车前往迁安市万宝沟军事训练基地。这是一支平均年龄48岁的队伍,等待他们的是一次突破想象力的历练。



一场场思想盛宴

  按照课程安排,8月30日至9月1日为集中理论授课阶段。公司邀请了白延庆、张春晓、王振中、石洪卫、李美鲜、樊鹏辉等6位知名专家、学者授课,为全体学员讲授《国学经典与现代企业管理之道》《中国道路带给世界深层次的智慧启迪》《中国钢铁产业发展趋势与前景》《结构化思维与高效表达》等课程。

看完首钢京唐基层干部们七天轮训后

你都有什么样的感想?

小编最大的感想就是

一个成功的企业

领导总是走在最前面

他们保持着强大的精神

不断的充沛自己,提升自我

只有让自己不断的汲取知识

才能让首钢京唐保持领先

为国家作贡献

首钢京唐的这份精神、这份管理理念

相信你我都受到了极大的感悟

首钢京唐作为本届大会标杆企业的参观对象

它所展现出来的管理理念和方式

值得我们每一个管理者学习





  • 雨水-精益效率管理
  • huayixin
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