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大庆油田2013年“十大金牌师徒”出炉

2013-05-09 10:43设备大视野人气：71

　　5月初，大庆油田"十大金牌师徒”出炉，大庆采油一厂第二油矿的杨艳莉和李欢十分忙碌，作为十大金牌师徒之一，他们成了全矿149对新师徒的偶像。

　　油田以前的设备简单，"师带徒”并不太重要，有一种夸张的说法是"三天出徒，七天当师傅”。而现在生产流程复杂、设备先进，入职的新员工大都是大学毕业生和转业军人，大部分是80后，甚至90后。新一代油田人能否吃得了一线生产的苦？能否继承"三老四严”等大庆油田的优良传统？加之此前对岗位工作知之甚少，在这种背景下，"师带徒”就显得很有必要了。

　　近年来，大庆油田导师带徒工作蓬勃开展，通过选名师和带高徒，一大批优秀青年人才逐步涌现。特别是2012年的五四青年节，大庆油田召开青工导师带徒活动现场会，确定9个导师带徒活动试点单位，命名12个"青工技能创新示范基地”，出台《关于进一步推进青工导师带徒活动的指导意见》。经过帮教，大庆油田导师带徒工作迎来新一轮的大发展，又有1.3765万名青工出徒，并首次评选出"十大金牌师徒”。

　　在此客观背景下，大庆油田团委认为，"导师带徒”是大庆油田弥合技能与作风断裂的好方法。他们期望把开展"导师带徒”作为提高青工队伍综合素质的重要工作内容，重点针对近年来新入厂青工这一人群，保证为每一名青工配备德才兼备的好师傅，每一名好师傅都能带出一批素质优秀的好徒弟，让油田人的技能、作风代代相传。

编辑：Karmen