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目标管理
所谓的目标管理，就是公司不断制订目标，分解下达目标、执行目标、评估结果和改进目标的过程，也就是以目标为主线的管理细化过程。
目标管理就是通过目标责任体系，明确树立每一管理层次乃至每个人的责任目标，使到他们能够自我监督，自我控制，自主管理自己的事物，想方设法实现自己的目标责任。
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所谓的目标管理，就是公司不断制订目标，分解下达目标、执行目标、评估结果和改进目标的过程，也就是以目标为主线的管理细化过程。
目标管理就是通过目标责任体系，明确树立每一管理层次乃至每个人的责任目标，使到他们能够自我监督，自我控制，自主管理自己的事物，想方设法实现自己的目标责任。
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