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员工素质包括科学文化素质、思想道德素质和身体素质三个方面:
科学文化素质
科学文化素质是员工适应企业发展的最基本素质,也是最主要的素质。它主要包括劳动技能和知识文化水平等方面。在社会主义经济不断发展的今天,员工的科学文化素质影响着企业的生存和发展,因此企业应该根据其发展需要,不断提高员工自身文化素质,多开展专题性培训活动,在员工中树立学习意识,培养员工学习兴趣,使之掌握更多的科学技术知识。
思想道德素质
思想道德素质包括思想意识、职业道德和优秀品质等,是员工素质的重要内容。思想道德素质决定员工的思想行为,因此企业要培养员工优良的思想道德素质,培养其爱岗敬业的思想,培养其爱国主义集体主义精神及努力学习勇争先进的勇气、刻苦钻研提高业务的本领、踏踏实实团结友爱的工作作风、与时俱进敢于开拓的思想等。一方面,员工先进的思想道德素质能推动企业文化的发展;另一方面,优良的企业文化也影响着员工的思想素质,使员工更加完善自我、努力工作,从而使企业不断发展壮大。
员工身体素质
在企业文化的建设过程中,员工的身体素质也占了很大一部分。然而很多企业在文化建设过程中,只将工作重心放在科学文化和思想教育方面,而忽略了员工身体素质的加强。所以企业必须为员工创造和提供各种提高身体素质的机会,加强员工身体素质的锻炼。员工只有具备健康的身体,才能有旺盛的精力,才能以更加饱满的热情投入到工作中去。
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