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构建有执行力的组织需要建设以执行力为核心的目标管理工程。我们强调的是目标管理工程必须以执行力为导向,切忌出现二者脱离的情况,否则,目标管理工程对执行力的提升不会产生任何作用。在保证了目标管理以执行力为导向,首先要确定的是目标的有效性。目标的有效性要具有三大原则——正确地提出目标、正确地限定目标和正确地分解目标。
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