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把脉知识密集型企业的知识管理模式

2014-01-28 11:42设备管理大视野人气:


  袁磊

  知识管理正日益成为知识密集型企业关注的焦点。

  知识密集型企业的四大核心要素包括:知识(核心资源),是一种有组织的经验、价值观、相关信息及洞察力的动态组合;知识管理(管理焦点),指从组织所拥有的知识中挖掘出能够为组织获取财富、提高应变和创新能力的活动;智力资本(核心资产):智力资本是能够被用来创造财富的智力材料;智力产品,只有知识才能增加产品的价值,智力产品才是最有市场竞争力的产品。

  知识管理是为企业实现显性知识和隐性知识共享的途径。知识密集型企业的知识管理要注重以下几种管理模式:人才化知识管理模式,“人才”是经企业的锤炼之后具有更高知识的人才。怎样对其进行有效知识挖掘呢?要强调“尊重人性,激发潜能”、树立知识分享的观念并给予人才足够的发展空间;强调文化建设的知识管理模式,公司文化及其凝聚力是一个公司持续发展的关键,为此必须强调文化建设的重要性,强调竞争性文化和速度文化,建立一种学习文化氛围;创新争先的知识管理模式,为了强调创新的时间顺序,知识密集型企业要建立一种创新的意识,提升创新能力并时刻注意市场的动态。

  总之,我们的管理模式也要随着知识经济的发展不断更新。

 
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