扫二维码与项目经理沟通
我们在微信上24小时期待你的声音
解答本文疑问/TPM咨询/5S、6S、现场管理咨询/精益生产管理咨询/互联网交流
大家不难发现,高速公路、工地、电线杠、学校课室等等,随处都可以看到标语的痕迹。在一些企业的文化建设中,也开展了一长串的"价值观、要求、使命、口号、服务理念、信念、目标"等等几十种不同的标语口号。可见,标语并不是空穴来风,它的存在肯定有它的意义。在一定程度上,它使人们产生一致的目标,诞生一致的梦想,迸发一致的激情。
但有些人可能会苦恼:怎么样的标语才算是好标语?设计标语的时候应该朝着怎么样的思路进行?怎样才能达到标语应有的效果?笔者这里提供四点建议:
1、清晰性
所谓清晰,即以寥寥数语,就能表达丰富的信息。提倡什么,反对什么,绝不含糊,绝不模凌两可,让人一看就明白标语的内容和好恶取向。举个反面例子:"我不叫天使,我叫6S",像这样的6S标语,无指导意义,也很难让人懂得当中的意思,想表达6S比天使还优秀还是怎样,这仅仅是一句具有一点点滑稽成分的对称句子而已。
2、通俗性
因为标语的传播对象是公司全体员工,所以要适应所有人的水平文化和理解能力。标语是给大家看的,若是看不懂,就失去了传播思想的效果和意义了。没必要追求多高深的文学气息,也没必要写得像古诗词那样,需要通过几层的破解才能弄懂当中意思,符合大众口味即可。但可以适当加点寓意,让标语更有味道。
3、宣传性和鼓动性
标语的其中一个作用是营造气氛,制造声势,调动大家积极参与。因为活动开展的成功与否很大程度上决定于是否全员参与,当它不能真正代表企业员工的心声,当它无法激励起企业中一致性的昂扬斗志,是无力的,是根本不起作用的,是根本不可能号召人们的。
4、贴题性
这是设计中最重要的一点,必须围绕着主题进行考虑。就像考试写作文一样,总得要围绕一个主题,把它说透彻才能得高分。举个例子:"从心做起,未来由你而改变",即使表达挺顺畅,看上去也挺有寓意,但是假如针对6S和有氧活动这个主题的话,就完全偏题了,所以在设计中应当避免这样的现象发生。
以上便是标语设计中的几点建议,也可以从中挑几点作为标语评比的基准之一。当然,在实际的设计和评比中可能还会有很多其他着眼点,希望能得到更多同行的补充与指点。
另外,学府在2013年11月举办了以6S和有氧活动为主题的标语设计大赛,笔者把当中优秀的例子摘录下来供大家参考:
1、一份提案一份收获,一个创意一份效益
2、执行效果看得见,持之以恒是关键
3、清新学府,温馨你我
4、博采众议,创造学府美好明天