- 如何进行班组建设
- 11-09-16
- OPL管理闭环
- 11-09-07
- 一位员工的TnPM感悟
- 11-09-02
- 改善的执行
- 11-08-24
- TnPM推进的小组活动
- 11-08-17
- TnPM小组活动的四个阶段
- 11-08-17
- 改善的步骤
- 11-08-09
- 从动车追尾看如何管理人的可靠性
- 11-08-05
- 6I之改善工作与服务态度
- 11-08-04
- 6I之改善安全与环境
- 11-08-01
- 6I之改善员工疲劳状况
- 11-08-01
- 6I之改善影响产品质量和服务质量的细微之处
- 11-07-26
- 6I之改善影响生产效率和设备效率的环节
- 11-07-13
- 系统外部损失时间
- 11-07-13
- 生产系统损失时间
- 11-07-13
- 设备系统损失时间
- 11-07-13
- TnPM的四个“全”
- 11-07-12
- 如何争取领导层的关注和支持
- 11-07-05
- OPL的步骤及内容
- 11-04-01
- TnPM五个六架构中的六项改善--6I
- 11-03-31
- 单点课OPL和单点提案OPS
- 11-03-16
- 如何利用“早会”来处理异常?
- 11-03-09
- 如何利用“5分钟会议”来处理异常?
- 11-03-09
- 什么是TnPM的六大支柱?
- 09-09-11
- 为什么TnPM强调以全体人员参与为基础?
- 09-09-11
-
01
走向职场成功的十个习惯
一、热诚的态度我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功,取决了他的态度! 成功人士与失败之间的判别是: 成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考,最乐观的精神和最...[详细]
-
02
想扼杀员工积极性,就做这十件事!
和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很脆弱。作为经理,你需要倾尽所能的让员工开心并投入到工作中。 通常问题出在老板身上,而不是公司、宗...[详细]
-
03
对于劳动保护的几点看法
1、定义 劳动保护--为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 2、劳动保护管理目标 (1)积极开展控制工伤的活动,减少或消...[详细]
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04
员工的忠诚来自哪里 ? 这篇文章点透了!
员工的忠诚来自哪里? 好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。 员工忠诚来自...[详细]
-
05
周末分享:更聪明地工作的7个超级有效的方法
人们一直有一个误解,就是工作越努力,就会越成功。如果我们的效率不高,即便一天工作超过12个小时,可能我们可以实现的成果也是微乎其微的。你也不可能用努力工作来实现...[详细]
-
06
工厂员工如何有效防治职业病?
一、职业病防治的目标 保护劳动者健康是职业病防治的根本目的。各级组织要落实用人单位责任,加强政府领导,强化行政监管,依靠科技进步,立足国情,突出重点,全面推进职...[详细]
-
07
从西游记领悟团队建设
随着企业外部竞争日益激烈,团队建设已经成为企业人力资源管理的重中之重,如何破解团队建设的难题成为决定企业发展的命脉。在人力资源管理中,人的因素起到决定性的作用,...[详细]
-
08
谈谈企业管理培训中的“缺失”
虽然当前有关企业管理的教育培训方兴未艾,热火朝天,但大多集中于管控、竞争和模式、原则、框架方面。试图以此培养合格的管理者,这很不现实 当今优秀的企业和企业家都不...[详细]
-
09
浅谈企业管理的三层含义
企业管理定义有三层含义 1、第一层含义 第一层含义说明了管理采用的措施是计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动。这五项活动又被称之为管理的五大基本职能。所谓...[详细]
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01
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03
对于劳动保护的几点看法
1、定义 劳动保护--为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。 2、劳动保护管理目标 (1)积极开展控制工伤的活动,减少或消...[详细]
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04
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虽然当前有关企业管理的教育培训方兴未艾,热火朝天,但大多集中于管控、竞争和模式、原则、框架方面。试图以此培养合格的管理者,这很不现实 当今优秀的企业和企业家都不...[详细]
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09
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企业管理定义有三层含义 1、第一层含义 第一层含义说明了管理采用的措施是计划、组织、控制、激励和领导这五项基本活动。这五项活动又被称之为管理的五大基本职能。所谓...[详细]
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03
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09
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