制订个人成长计划

　　个人成长计划包括长期成长计划和具体实施计划（时间表）两部分。

　　长期个人成长计划也分为一般能力提升和工作能力提升两部分。一般能力提升集中在自我成长约束主要项目上；工作能力的提升集中在员工自我工作能力分析的八个要素上。重点在自己薄弱的项目。个人长期成长计划的个人素养部分，主要通过读书的方式来修炼；而技能的培养则通过积极参加企业内部培训以及寻找外部培训方式来解决。

　　具体实施计划要做一个以一个季度为周期的时间表，用棒型图列出进行的期间和实施计划。