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人机工效，色彩环境（三）
五：色彩调节与应用
（一）色彩调节的概念
- 色彩在知觉的不同水平上具有各种心理语义，如色彩的温度感、轻重感、硬度感、胀缩感、远近感以及色彩表现的开朗与阴郁、活泼与呆滞、紧张与松弛等。同时还与温度因素、空间因素、时间因素、光因素等多种环境因素相联系。并且会在人的生理方面产生类似作用。因此，利用色彩的这种作用可以在一定程度上对环境因素起到调节作用。
- 色彩调节的强度虽不及物理方式的调节，但色彩调节的环境因素比物理调节更为广泛。因为类似于空气调节的物理调节需要配置高价实体设备、耗费大量能源、需要高额运行成本。适用于封闭或基本封闭的空间。而利用色彩对环境因素进行调节则不需要继续追加运行成本，更不会消耗能源，并且它是直接作用于人的心理，只要人的视线所及，不论空间类型都能发挥作用。因此，色彩调节在作业空间设计和工业设备的施色等方面具有广泛的应用。
（二）色彩调节的目的分类：
§ 提高作业者作业愿望和作业效率；
§ 改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳；
§ 提高生产的安全性，降低事故率。
（三）色彩调节的应用
对于车间厂房的施色可分为两部分：一部分是车间、厂房建筑的空间构件；另一部分是设置其中的机械、设备及其各种管线。
§ 安全色
蓝色——表示指令，要求人们必须遵守的规定。
黄色——表示提醒人们注意。凡是警告人们注意的器件、设备及环境都应以黄色表示。
橙——表示直接的危险物，如移动的防护罩移门、机器上的切、压、冲等危险行程部件。
绿色——表示给人们提供允许、安全的信息。
§ 对比色
对比色是使安全色更加醒目的反衬色，包括黑、白两种颜色。安全色与对比色同时使用时，应按下表规定搭配使用。（黑色——用于安全标志的文字、图形符号和警告标志的集合边框。）
§ 环境色
（1）应使环境色形成的反射光配合采光照明形成足够的明视性。
（2）应像避免直接眩光一样，尽量避免施色涂层形成的高光对视觉的刺激。
（3）应形成适合作业的中高明度的环境色背景。
（4）应避免配色的对比度过强或过弱，保证适当的对比度。
（5）应避免大面积纯度过高的环境色，以防视觉受到过度刺激而过早产生视觉疲劳。
（6）应避免如视觉残像之类的虚幻形象出现，确保生产安全。
