什么是TnPM形象法则的“生长”要素？

生长、成长、发展需要营养，需要耐心。TnPM就像一个孩子，有幼稚、年轻和成熟的生长过程。就像人的成长要经历挫折、教训、失败、错误、改变、学习和演变一样，企业的形象同样要经历一条曲折的道路。而且造诣越高，成长的过程越曲折和艰辛。成长之中蕴涵着未来快乐的种子。成长的过程也是能力扩充的过程。优秀的TnPM不是一蹴而就的。由几代员工坚持下来的TnPM体系，与最初的规范化绝对不相同，现场的水平也绝对不同，但进步是一个台阶、一个台阶走上来的。事物的成长遵循生长曲线的规律。生长曲线又成为西格玛曲线。成长过程一般可以划分为四个阶段：初期缓慢成长，快速成长和成熟之后的缓慢成长，最后的萎缩和衰败。那么，如何保持不断成长呢？就要在成熟后的缓慢成长时期，再画出一条新的生长曲线，这其实就是变革的开始。